PAL/GroenLinks: De politie in Leeuwarden discrimineert niet?!
(tekst: PAL/GroenLinks)
De politie in Leeuwarden discrimineert niet?!
woensdag 27 november 2013 17:24
De fractie van PAL GroenLinks heeft aan het College van Burgemeester en Wethouders vragen gesteld over de situatie in Leeuwarden met betrekking tot discriminatie door de politie.
Geacht College van Burgemeester en Wethouders,
29 oktober jongstleden kwam de internationale mensenrechtenorganisatie Amnesty International met een verontrustend bericht naar buiten: de politie in Nederland discrimineert!
Volgens onderzoek van Amnesty leidt het proactief optreden van politie bij verkeerscontroles en preventief fouilleren tot discriminatie. Door het zogenaamde ‘etnisch profileren’ hebben allochtonen een veel grotere kans op controle en handhaving dan autochtonen. “En dat is niet altijd terecht”, stelt Amnesty tenslotte.
De nationale politie laakte onmiddellijk de kritiek van Amnesty, en nam de politieman/vrouw -die onder moeilijke omstandigheden werkt- in bescherming. Begrijpelijk. Maar ook kort door de bocht. Het is kwetsend en onaangenaam om van discriminatie beschuldigd te worden.
Ook bij de laatste commissievergadering Bestuur en Middelen in Leeuwarden herkende de politiechef van Leeuwarden en burgemeester Crone zich -wat Leeuwarden betreft- niet in de kritiek van Amnesty.
De korte ontkenning verbaast ons. PAL GroenLinks kan zich voorstellen dat doelgroepenbeleid, het vele maatwerk, en de discretionaire bevoegdheden (keuze wel of niet handhaven) van politieambtenaren kunnen leiden tot willekeur en discriminatie. Het lijkt ons goed om dit -naar aanleiding van kritiek van een gerenommeerde organisatie- uitgebreider te beschouwen en te evalueren.
Vooropgesteld. PAL GroenLinks is voorstander van professionele vrijheid voor politieambtenaren. Een ambtenaar moet, binnen kaders, ruimte hebben om intuïtief, naar eigen ervaring, professioneel inzicht en de menselijke maat te kunnen werken. Maar deze vrijheid wordt begrenst daar waar het leidt tot willekeur en discriminatie.
Een goed antidiscriminatiebeleid is zeer belangrijk voor iedere overheid. De fractie van PAL GroenLinks heeft daarom de volgende ‘vervolgvragen’ aan het College van B&W Leeuwarden:
1.Hoe komt het, en waarom is het College er zo zeker van, dat discriminatie door politie in Leeuwarden niet voorkomt?
2.Welke maatregelen neemt het College van B&W om discriminatie door de politie in Leeuwarden te voorkomen?
3.Is het College bereid om -naar aanleiding van het onderzoek van Amnesty International- discriminatie door politie nader te onderzoeken, en het antidiscriminatiebeleid te evalueren en eventueel aan te scherpen?
Wij verwachten een spoedige beantwoording van onze vragen.
Met vriendelijke groet, Jan Atze Nicolai, namens de fractie van PAL GroenLinks
Meer berichten
- Rapport: Rendement hoger onderwijs in Nederland onder de maat
- Het mysterie van de verspeelde onderwijsmiljarden
- Samenwerking bewoners-gemeenten: Wat is dit voor democratie?
- ‘Wetgever moet boetestelsel herzien voordat rechtspraak overbelast raakt’
- Explosieve groei datacenters in Nederland zet stroom, CO₂ en water onder druk
- Opnieuw investeren minder bedrijven in verduurzaming
- Een politieagent die ziet hoe tegen een politieauto wordt geschopt, hoeft niet eerst een sociologische analyse te maken
- Helft Nederlanders verlangt naar eenvoud op vakantie: luxe minder belangrijk
- Weer minder nieuwbouwwoningen verkocht
- Drie decennia eilandleven Schiermonnikoog door Dick Kool
- Volksvertegenwoordigers leggen verantwoording af en mogen stevig worden bevraagd. Maar ergens zijn we de grens gaan overschrijden
- Ik zie het al voor me, iemand die een moestuin om zeep helpt met Round-up
- George Pars Graanhandel Hofleverancier
- Op naar wonen zonder winstoogmerk – SP-wet aangenomen
- Na het vonnis over het Fotomuseum begint de echte bestuursvraag
- Goed nieuws: we zijn Europees kampioen zitten!
- Bijna 22 miljoen zomervakanties in 2025, Frankrijk populairste bestemming
- ‘Consumenten moeten risico’s van goedkope buitenlandse aankopen kennen’
- Online supermarkt Crisp neemt bedrijfslunch-aanbieder De Buurtboer over
- En wat helemaal geweldig zou zijn dat ook de (school)jeugd van pakweg 10 tot 18 jaar van zich doet spreken (Wij zoeken dichters)
- Onderzoek Humanitas: Kwart Nederlanders ontdekt eenzaamheid vaak pas als het te laat is
- Onderzoek: Mannen geven vaker toe om discussies te voorkomen
- Economisch beeld minder negatief in juni – Meer export en consumptie huishoudens, minder investeringen
- Nije skriuwersbeurs foar talintfolle Fryske skriuwers
- Gemeente kiest voor de platte kabel van Flatpower. Waarom?
- Ongekende aanval op de onafhankelijke journalistiek van De Orkaan
- Klein coronanieuws en andere zaken – Raad borrelt bij Jonker Sikke – Liander zet bedrijven Ruiterskwarier van het stroom – Gluren bij de Buren valt bij The Saint in het water – Besluit over ROL had niet genomen mogen worden – Plantenwand legt het loodje – Rapen gaar nu Fries op site dreigt te verdwijnen
- Foort van Oosten gaat genieten en hard zijn best doen na krijgen van groot cadeau
- Proef met afhaalpunten voor kranten op eilanden gestart
- Docent Griekse en Latijnse taal Ninah Tiemersma Alumnus van het Jaar 2026
- Zorgverzekeraars willen dat de opslag op de premie verdwijnt voor mensen die langdurig hun premie niet kunnen betalen
- Gerben Dijkstra lijsttrekker Volt voor grensoverstijgende oplossingen
- Goedkoop trouwen? Dan naar Harlingen
- Inwoners gemeente Leeuwarden positief over Wmo-ondersteuning
- Open brief Landbouwnatuur over stikstof
- Gemeente Leeuwarden staat stoepladen toe onder voorwaarden
- Oppervlakte aardappelen gedaald naar laagste niveau sinds 2012
- Hein Jaap Hilarides en de Biltske Wassenaars
- Verkeerspsycholoog: Wie denkt dat hij kan appen en rijden overschat zijn brein
- Eva Pennings nieuwe kinderburgemeester – Dalène Ndikumana loco-kinderburgemeester
