‘Niet de mens met de arbeidsbeperking, maar de werkgever moet weerbaar worden’
Foto: Simon van der Woude
(tekst: Goldschmeding Foundation)
‘Niet de mens met de arbeidsbeperking, maar de werkgever moet weerbaar worden’
Dit is een expertquote via ANP Expert Support Sven Romkes-Pauw
Aanleiding: Werkgeversorganisaties: meer banen voor mensen met beperking | BNR Nieuwsradio
Staatssecretaris Jurgen Nobel (Participatie en Integratie) ontving tijdens de Paralympische Spelen in Parijs namens VNO-NCW en MKB Nederland een actieverklaring om meer mensen met een arbeidsbeperking toegang te geven op de krappe arbeidsmarkt. Jacco Vonhof, voorzitter van MKB Nederland, benadrukt dat de Paralympische Spelen zichtbaar maken waar mensen met een beperking toe in staat zijn. Hij roept werkgevers op openingen te creëren voor mensen met een handicap.
Willen is niet genoeg
Welwillendheid onder werkgevers is het probleem niet. Van de werkgevers in Nederland geeft 80 procent aan er wel voor open te staan. Toch heeft slechts 15 procent op dit moment daadwerkelijk iemand met een beperking in dienst. Er is een groot onbenut potentieel: 1.2 miljoen mensen met een handicap zijn gedeeltelijk in staat om deel te nemen aan de arbeidsmarkt en doen dat nu niet. Het grootste deel van deze groep heeft een psychische beperking en maar 20 procent van hen heeft een betaalde baan. Hier liggen kansen voor werkgevers.
De Weerbare Werkgever
Het creëren van banen klinkt als moeilijk en tijdrovend en werkgevers weten niet waar te beginnen. Daar is het project ‘De Weerbare Werkgever’ voor opgericht. Getrainde ‘Experience experts’ begeleiden werkgevers. Zo wordt voor deze organisaties duidelijk wat iemand met een ernstig psychische kwetsbaarheid nodig heeft op de werkvloer en hoe een organisatie deze werknemers kan begeleiden.
Schizofrenie of borderline
Denk bijvoorbeeld aan mensen met schizofrenie, of borderline. Mensen met talent, net als ieder ander, maar met een beperking waar veel onduidelijkheid over bestaat in relatie tot functioneren op de werkvloer. Dit project laat zien dat de stap voor werkgevers kleiner is dan ze denken. Het is tijd dat meer werkgevers met een blik van mogelijkheden kijken naar talent.
Meer berichten
- Klein coronanieuws en andere zaken – Van der Tol in beeld bij Oranje Bierhuis – Oranje Bierhuis (nog niet) verkocht aan Eric Kooistra – 9 lege winkelpanden in winkelcentrum Bilgaard – Leeuwarden geeft toegankelijkheidsprijs aan café waar gehandicapten niet kunnen komen
- Politiek Café Leeuwarden – Van der Galiën: Sport is jarenlang sluitstuk van de begroting geweest, nu is een inhaalslag nodig
- Inflatie stijgt naar 2,8 procent in april
- Ondernemers zijn mensen die niet klagen, maar dragen. Maar de grens is bereikt
- Woning Archipelweg gesloten vanwege illegale prostitutie
- Voor gezondste generatie ooit is meer ambitie nodig
- Eigen Huis roept op: leg biedproces wettelijk vast
- 82% van de Nederlandse 50-plussers wil maar één ding op vakantie… rust
- NVM: Recordaantal verkopen monumentale woningen met uitdagingen energielabelplicht
- Bewoners slaan alarm over verkeersveiligheid in wijk Aldlân
- ‘Terwijl bedrijven schreeuwen om mensen, blijven statushouders werkloos’
- Sociale supermarkt MOES uit Leeuwarden maakt kans op Appeltje van Oranje 2026
- Een stad leeft niet van avocado-toast en havermoutlattes alleen
- Kim van Keken: De omroepen zijn allang vergeten waartoe ze op aarde zijn
- Waar vrijwel alle Joodse Nederlanders moeite mee hebben, is dat ze persoonlijk ter verantwoording worden geroepen voor wat de regering-Netanyahu doet
- Zes op de tien Nederlanders mijdt Amerika als vakantiebestemming: Europa profiteert
- Als ik zoiets lees word ik kwaad en denk ik: wees blij met een dochter idioot!
- De schijf van vijf en Joris Driepinter – Volgens wie zijn wij te dik?
- Het onthutsende zat in een publieke omroep die zichtbaar niet meer durft te corrigeren
- Boodschappen duurder door oorlog, kostenstijgingen en lastenstapeling
- Nederlands bruto binnenlands product per inwoner vierde van de EU
- Verward en onbegrepen gedrag nog steeds maatschappelijke uitdaging
- Waarom ik nee zeg tegen jouw gezellige teamdag om de neuzen weer dezelfde kant op te krijgen
- Exit Karin Spaink – ‘Er moet iets op het spel staan, anders moet je het niet doen’
- Hulpverleners missen signalen bij intieme terreur
- Friese grutto eieren uitgebroed in Vogelpark Avifauna
- Geboren in Zeeland of Noord-Nederland: grootste kans om honderd te worden
- Grootste daling ondernemersvertrouwen sinds begin 2022
- Het park is gebouwd in een Natura 2000-gebied, vlak bij de Waddenzee, UNESCO Werelderfgoed. Dat is wel héél bijzonder
- PvdA: Wij zijn verbijsterd over de eis van coalitiepartij BBB
- Vragen over vernieling zwaluwnesten wijk Middelsee
- Impactmakers: De waarheid is gekleurd
- Dit boek is pas te koop als ik het uit heb
- Woningmarkt steeds schever: insiders veilig, outsiders komen er niet tussen
- Hotels fors duurder door btw-verhoging: Zo verandert het reisgedrag
- Winnie & Wibo hebben een missie: natuur, vriendelijkheid en eerlijke producten promoten
- Kwart statushouders na half jaar werkzaam in horeca
- Koningsdag: onze stad vergeet soms dat er ook niet-studenten wonen (bericht van de buren)
- UN Women: Vrouwelijke journalisten censureren zichzelf steeds vaker uit angst voor online misbruik
- De complexiteit bij ‘multiprobleemhuishoudens’ ligt niet alleen bij gezinnen
